سياسة الخصوصية
كيف يجمع شوغل البيانات الشخصية ويستخدمها ويشاركها ويحميها — لأصحاب العمل والمرشحين والزوار.
1. مقدمة
توضح سياسة الخصوصية هذه كيف تجمع شركة Shoughl LLC («شوغل»، «نحن») البيانات الشخصية وتستخدمها وتشاركها وتحميها عند استخدامك لموقعنا ومنصتنا، سواء كنت صاحب عمل أو مرشحًا أو مجرد زائر. وباستخدامك شوغل، فإنك توافق على الممارسات الموضحة هنا.
2. على من تنطبق
- المرشحون الذين ينشئون ملفًا شخصيًا أو يتقدّمون للوظائف
- أصحاب العمل الذين ينشئون حسابًا أو يتصفحون المرشحين أو ينشرون وظائف
- الزوار الذين يتصفحون موقع شوغل، بما في ذلك عبر قائمة الانتظار
3. البيانات التي نجمعها
من المرشحين
- بيانات الهوية والتواصل (الاسم، البريد الإلكتروني، رقم الهاتف، الموقع)
- المعلومات المهنية (المسمّى الوظيفي، المهارات، سجل العمل، الجاهزية، توقعات الراتب)
- نماذج إجادة اللغة أو المهارة المرتبطة بالوظائف التي يهتم بها المرشح، وإن قُدّم، مقطع فيديو أو تعريف مكتوب
- تفاصيل بيئة العمل عن بُعد (الأجهزة، الاتصال بالإنترنت)
- بيانات الدخول إلى الحساب وبيانات الاستخدام
من أصحاب العمل
- بيانات الشركة (الاسم التجاري، معلومات الرخصة التجارية، القطاع، الحجم)
- بيانات التواصل الخاصة بصاحب الحساب وأعضاء الفريق
- محتوى إعلانات الوظائف ونشاط التوظيف على المنصة
- بيانات الفاتورة الخاصة بشراء الأرصدة (تُعالج عبر مزوّد الدفع — ولا يحتفظ شوغل بأرقام البطاقات الكاملة)
من جميع الزوار
- بيانات الاستخدام والتحليلات عبر أدوات مثل Google Analytics (GA4) وMeta Pixel
- معلومات الجهاز والمتصفح والموقع العام
- ملفات تعريف الارتباط والتقنيات المشابهة — راجع إعدادات ملفات تعريف الارتباط للتفاصيل والتحكم
4. لماذا نجمعها
- لتشغيل المنصة — مطابقة المرشحين بأصحاب العمل، وتمكين فتح الملفات، ومعالجة إعلانات الوظائف
- للتحقق من الهوية والحد من الاحتيال على طرفي المنصة
- لمعالجة مدفوعات شراء الأرصدة لأصحاب العمل
- للتواصل معك بشأن حسابك أو طلباتك أو إعلاناتك الوظيفية
- لتحسين المنصة عبر تحليلات مجمّعة وغير معرِّفة للهوية
- للوفاء بالالتزامات القانونية والتنظيمية
الأساس القانوني للمعالجة هو عادةً موافقتك (التي تُمنح عند إنشاء حساب أو إرسال نموذج)، أو ضرورة المعالجة لتنفيذ اتفاقنا معك (مثل تقديم الخدمة التي سجّلت فيها)، أو مصلحتنا المشروعة في تشغيل شوغل وتحسينه.
6. نقل البيانات عبر الحدود
لأن شوغل يربط أصحاب العمل في الخليج بمرشحين في مختلف أنحاء العالم، قد تُنقل البيانات الشخصية وتُعالج في أكثر من دولة. وعند حدوث ذلك، نتخذ خطوات متوافقة مع متطلبات قانون حماية البيانات الشخصية — مثل الاعتماد على مزوّدي خدمات في دول تتوفر فيها معايير حماية بيانات كافية، أو استخدام ضمانات تعاقدية مناسبة — للحفاظ على حماية بياناتك أينما تُعالج.
7. مدة الاحتفاظ ببياناتك
نحتفظ بالبيانات الشخصية طالما كان حسابك نشطًا، إضافةً إلى فترة معقولة بعد ذلك للوفاء بالمتطلبات القانونية والمحاسبية وتسوية النزاعات. ويمكنك طلب حذف بياناتك في أي وقت؛ راجع القسم 8.
8. حقوقك
وفقًا لقانون حماية البيانات الشخصية والقوانين المعمول بها، يحق لك:
- الوصول إلى البيانات الشخصية التي نحتفظ بها عنك
- تصحيح البيانات غير الدقيقة أو غير المكتملة
- طلب حذف بياناتك
- الاعتراض على معالجة معيّنة أو تقييدها
- سحب موافقتك في أي وقت، حين تكون المعالجة قائمة على الموافقة
- تقديم شكوى إلى مكتب البيانات في الإمارات، أو الجهة الرقابية المختصة، إذا رأيت أن بياناتك أُسيء التعامل معها
لممارسة أي من هذه الحقوق، تواصل معنا عبر البيانات الواردة في القسم 11.
10. الأطفال
شوغل مخصص للمستخدمين من عمر 18 عامًا وأكثر. ولا نجمع عن علم بيانات شخصية لأي شخص دون 18 عامًا.
11. التواصل معنا بشأن الخصوصية
لأي استفسار عن هذه السياسة أو لممارسة حقوقك المتعلقة بالبيانات، تواصل معنا على: contact@shoughl.com
12. التغييرات على هذه السياسة
قد نحدّث سياسة الخصوصية هذه مع تطور منصتنا أو التزاماتنا القانونية أو ممارساتنا. وسننشر النسخة المحدّثة هنا مع تاريخ سريان جديد، ونُبلغ المستخدمين بالتغييرات الجوهرية عند الاقتضاء.